谷歌CEO洗牌高管团队 Android之父成牺牲品
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迅信网络

     关键字:

谷歌,Android

    日期:2013/3/16

3月15日消息,据国外媒体报道,谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)在2011年重新执掌公司以后,亲手打造了一支由亲信高管组成的“L-team”管理团队来帮助自己运营公司。在过去一周里,至少有两名成员离开了这支团队,而同时也至少有一名新成员加入到这支团队。

被“L-team”团队放弃的高管显然是有“Android之父”之称的安迪·鲁宾(Andy Rubin)以及原谷歌地图负责人杰夫·胡博尔(Jeff Huber)。前者离开Android部门后,去向上不明朗;后者在离开地图部门后,已获得官方确认将加盟谷歌旗下最为神秘的X实验室。

谷歌工程部高级副总裁斯瑞达·拉马斯瓦米(Sridhar Ramaswamy)获得了提拔,如今将负责公司所有广告产品的工程技术开发。在谷歌,广告是收入的主要来源,是公司的一切。因此能负责与广告有关的全部工程技术,意味着拉马斯瓦米已成为“L-team”团队的一员。

两年前,资金充裕的初创公司Square开出高薪拟挖角拉马斯瓦米,此举最终助其在谷歌成为高级副总裁。

谷歌近日来高层人事变动频频,暗示该公司正在经历一个佩奇执掌以来最大规模的重组过程。佩奇是一位有着与众不同价值观的管理者,其希望谷歌能保持像初创公司一样的活力,不仅做到高速发展,还要在产品开发上有一个统一的、有凝聚力的方式。

佩奇打造的“L-team”是由多位公司高级副总裁组成的一个管理团队,其中也包括少数刚刚获得提拔的高管人士。佩奇要求“L-team”成员每周向其直接汇报工作,此举目的在于,除了在高管间形成相互牵制,还有助于将谷歌从内部分化成更小的部门,以保持初创公司的高效运作率。